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  为深入学习贯彻习关于应急管理的重要论述，充分体现广大应急管理工作者的为民情怀和优良作风，在全社会营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围，中央宣传部、应急管理部向全社会公开发布“最美应急管理工作者”，邬鑫等9名光荣入选，他的先进事迹，生动展现了新时代应急管理工作者的良好精神风貌和崇高价值追求。

  2018年11月9日，习向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，标志着国家综合性消防救援队伍作为一支全新的人民队伍举旗定向、踏上新征程。

  这场改革，是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，却也给每名消防救援人员带来了前所未有的“时代大考”：身份从“橄榄绿”变为“火焰蓝”，使命从“防火灭火”拓展到“地震救援、水域救援、抗洪抢险、防灾减灾”等全灾种、大应急，装备需要更新、技能需要重构、理念需要重塑。

  大浪淘沙中，内蒙古消防救援机动总队呼和浩特大队二中队政治指导员邬鑫，秉持着“忠诚作底色，职业当事业，初心映担当”的坚定信念，从改革十字路口的坚定抉择者，成长为改革攻坚的开路先锋。

  八年来，他扎根北疆林海草原，带领中队在改革浪潮中劈波斩浪，带领中队重整行装、换羽新生，成为总队“一专多能、全灾应战”的特种救援尖刀。他个人先后荣获“第六届全国119消防先进个人”“内蒙古自治区最美消防指战员”“优秀员”等多项荣誉，荣立三等功1次，所在中队连续2年被总队表彰为“基层建设先进中队”。

  邬鑫的八年奋斗史，书写了一名消防救援人员“转制不转志、换装不换色”的忠诚答卷，也折射出国家综合性消防救援队伍改革向深、向实、向强的生动写照。

  2018年，是队伍转制改革的关键之年，也同时是邬鑫的人生拐点，他面临着一场足以影响终身的抉择。

  “不退缩、不服输，是我的人生信念。”邬鑫出生在内蒙古包头市土默特右旗一户普通农村家庭，父亲是一名驻村小学教师，母亲一边务农一边抚养着邬鑫姐弟二人，父亲和姐姐的教师身份，让他从小就在心里种下了靠学业立身的信念。初中毕业时，邬鑫以土默特右旗第十名的优异成绩，考入了全区重点高中包钢一中。

  2012年，他以选择了北京林业大学信息学院计算机科学与技术专业，成为一名武警国防生。踏入大学校园的那一刻起，他就深知自己肩负着双重使命——既要像普通学子一样深耕专业相关知识，更要以军人的标准严苛锤炼过硬素养，在“文武”兼修的赛道上齐头并进。

  计算机专业的代码编写、程序调试枯燥且复杂，常常需要在实验室奋战到深夜，但他从未懈怠。为攻克一个编程难题，他曾连续一周泡在实验室，查阅上百本学术专著、近千篇期刊论文，反复调试上百次；为完成课程设计，他推翻重来6次方案，最终获评“优秀课程设计”。凭借这份刻苦，他连续三年获校级奖学金，本科成绩居专业前8名，2016年更是成功保送本校软件工程专业研究生，还荣获校级一等奖学金。

  与此同时，作为校国旗仪仗队的一员，让邬鑫提前经历了“兵之初”的身心磨砺。清晨的薄雾中，他和同学们绑着沙袋练正步，一天下来双腿酸痛得连走路都困难；寒冬的路灯下，他对着镜子反复练习摆臂，直到肌肉形成记忆。2016年，在“第三届全国高校升旗手交流评比活动”中，他作为主力队员，带领团队从全国百余支队伍中脱颖而出，斩获一等奖。“升起国旗的那一刻，我都有种强烈的自豪感一直在胸中回荡。”这段经历，让忠诚担当的信念深深刻进他的骨子里。

  大学期间，一场特殊的分享会，让“守护北疆”的种子在他心中生根发芽。大三那年，来自奇乾中队的研究生学长王德朋返校作分享，讲述了在“没水、没电、没信号”的林海孤岛，官兵在零下三四十摄氏度的极寒天气里守护林海的故事。“冬天喝雪水、夏天蚊虫咬，可没人叫苦，因为我们背后是祖国。”学长的话，让从未走出校园的邬鑫深受震撼。他追着学长从食堂聊到宿舍，从训练聊到生活，那份藏在艰苦环境中的豁达与坚定，让他第一次真切触摸到“坚守”的重量。

  “认准的事就要坚持到底。”2018年，研究生毕业的邬鑫，迎来了人生中艰难的抉择。一边是北京联通公司的高薪招揽：年薪30万+、解决北京户口，这是多少同龄人梦寐以求的“理想生活”。当时，家里的亲友劝他：“咱寒窗苦读这么多年，不就为了稳定的生活？”同学们也纷纷劝说：“放弃北京户口太可惜了，错过了这个机会以后就难遇到了。”

  另一边，是转制初期的消防救援队伍。彼时，改革刚刚启动，各项政策尚未完全落地，更现实的是，内蒙古北疆地区条件艰苦，任务多在偏远林区、戈壁，与北京的繁华形成鲜明对比。

  那段时间，邬鑫辗转反侧、难以入眠。他躺在宿舍的床上，翻看大学时的笔记本——里面夹着国旗仪仗队的合影、奇乾中队学长的联系方式。他想起在实验室攻克技术难题的坚持，想起站在国旗杆下的庄严，想起学长讲述的林海坚守。“转制改变的是身份，不变的是守护人民的使命；环境改变的是生活，不变的是我对事业的热爱。”他在心里告诉自己。

  他拨通了王德朋的电话。电话里，学长没过多劝说，只是发来一张照片：奇乾中队营区里，一块白桦木书卷上镌刻着“忠诚、坚守、创业、乐观”八个大字。“这是奇乾作风，你得选一条对得起初心的路。”学长的话朴实而有力，像一束光照亮了他迷茫的内心。

  2018年7月，邬鑫毅然拒绝了北京联通的招聘，在同学和朋友的不解中，登上了回家的列车。火车驶离北京时，他望着窗外渐渐远去的城市轮廓，在笔记本上写下：“北京的繁华固然诱人，但北疆的林海更需要守护。”

  “变的是身份，不变的是追求。”初到内蒙古消防救援机动总队，邬鑫面临的第一个挑战，是“身份转换”的阵痛。脱下国防生军装，穿上消防救援服，许多习惯需要改变，许多认知需要重构。

  更让他头疼的是“专业落差”。作为计算机专业的研究生，他在防火灭火、野外生存等消防技能上，远不如经验比较丰富的老班长。第一次参加森林灭火演练，他连风力灭火机的使用方法都不熟练，被浓烟呛得直咳嗽；第一次野外拉练，他背着沉重的装备跟不上队伍，脚上磨出了好几个水泡。有队员私下议论：“一个搞计算机的研究生，来消防队能干啥？”

  这些议论没有让邬鑫气馁，反而激发了他的斗志。“我既然已经选择了消防，就敢从零学起！”他把自己当成“新兵”，拜老班长为师，白天跟着训练，学习防火灭火、野外生存技能；晚上抱着《大中队指挥员指挥手册》《灭火安全手册》啃，笔记记满了2个厚厚的本子。

  一次野外拉练中，队伍遭遇暴雨，山路湿滑难行。邬鑫主动扛起最重的装备，走在队伍最前面探路，不小心脚下一滑，摔倒在泥坑里，膝盖被石头磕破，鲜血浸透了裤腿。老班长要停下来给他处理伤口，他却摆摆手说：“没事，这点伤不算啥，不能耽误队伍进度。”他简单包扎后，继续带队前行。晚上宿营时，老班长看着他膝盖上的伤口，感慨地说：“你这股拼劲，像极了当年奇乾中队的兵！”

  正是这份“从零学起、刻苦钻研”的实干，让邬鑫迅速融入队伍，赢得了队员们的认可，也让他深刻体会到：成功从来不会“一蹴而就”的，需要每个人放下过去的光环，以空杯心态迎接新的挑战。

  2019年，内蒙古消防救援机动总队启动“全灾种、大应急”能力建设，组建特勤大队——这是一支为应对地震、水域、山岳等复杂灾害而成立的特种救援队伍，没有现成经验可借鉴，没有成熟模式可遵循，是消防改革攻坚的“试验田”。

  “大队是改革的‘尖刀’，必须在‘全灾种’救援领域蹚出一条路来！”邬鑫主动请缨，成为呼和浩特大队二中队的一员。他以“敢闯敢试、勇于创新”的实干精神，带领队员们从零开始，攻克一个又一个技术难关，逐步构建起综合应急救援的能力体系。

  “没有条件就创造条件。”总队组织第一批地震、山岳救援骨干培训，邬鑫就报了名。半个多月的时间，白天，他跟着教官认真学习破拆、顶撑、绳索救援等实操技术；晚上，别人都休息了，他还抱着厚厚的教材和笔记，在灯光下钻研救援理念、战术原则和装备性能。“是一个满脑子都是问号的学员。”北京凤凰岭培训基地的教官对他印象深刻。

  培训结束刚归队，迎接他的是一次突如其来的“学以致用”——总队将对培训成果进行验收。但当时大队刚刚组建，最大的难题是训练设施。地震救援需要模拟坍塌现场，山岳救援需要复杂地形——但当时队里只有一片空旷的操场，缺乏任何专业训练装备。“不能等靠要，没有条件就自己造！”邬鑫带领队员们，开启了“自制训练装备”的攻坚之路。

  为了模拟地震坍塌现场，他们四处搜集废旧钢管、木板、轮胎，在操场上搭建简易训练架。钢管不够，就去废品站凑；木板不结实，就用铁丝加固；没有模拟碎石，就用沙土和砖块替代。第一次搭建时，训练架刚搭到一半就塌了，队员们有些泄气：“这哪能练出真本事？”邬鑫却笑着说：“我们也是摸着石头过河，再改！”

  他带领队员们分析坍塌原因，调整钢管的间距和固定方式，增加横向支撑，用水泥浇筑底座。经过十几次修改，终于搭建起一座能模拟坍塌、能练习破拆、能开展顶撑的简易训练场。虽然看起来“土味十足”，但功能齐全——队员们可以在上面练习破拆门窗、顶撑墙体、搜索被困人员，为后续的专业训练打下了基础。

  为了练习绳索救援，他们对索滑降训练架“动起了手”，安装滑轮、固定锚点，自费购置滑轮组；利用驻地附近的水库，搭建浮桥、设置障碍，模拟急流水域救援场景；他们还借踏查呼市周边可燃物信息的时机，深入大青山腹地，模拟野外搜救、生存自救技能。

  训练中，邬鑫总是冲在最前面，带头尝试高难度动作。绳索下降训练时，有的队员不敢从训练架上下来，邬鑫系好安全绳，从容地纵身跳下，落地后转身对队员们说：“大家看，安全措施很到位，跟着我来”他一边示范动作要领，一边讲解安全需要注意的几点，手把手教队员们操作。在他的带动下，队员们的训练热情慢慢的升高，纷纷克服畏难情绪，主动挑战高难度科目。他还根据队员们的体能、技能特点，量身定制训练方案，实行“基础强化+专攻精练”模式——体能差的重点练耐力，技能弱的重点练实操，有特长的重点培养专项能力。

  三个月后，总队对大队进行考核，二中队凭借扎实的训练成果，在地震救援、绳索救援等多个科目中取得优异成绩，顺利通过验收。那个“土味训练架”，后来成了大队的“精神象征”，上面刻满了队员们的名字，见证着改革攻坚期“没有条件创造条件”的实干精神。

  “想，都是问题；做，才有答案。”2020年，邬鑫代表总队参加全国消防救援队伍比武竞赛。本以为凭借扎实的训练基础能取得好成绩，没想到却遭遇了“当头一棒”——在地震救援、水域救援等多个科目中，他们的成绩远远落后于其他队伍。

  “差距不是一点点，而是理念、技术、装备上的全面鸿沟！”比武结束后，邬鑫在总结会上深有感触地反思。他发现，其他先进队伍早已形成成熟的救援战术体系，而他们还停留在“模仿训练”阶段；别人已经用上了智能化救援装备，而他们还依赖传统工具；别人的训练注重“实战化协同”，而他们还在“单兵技能训练”上打转。

  这次失利，让邬鑫深刻认识到：不能“关起门来搞建设”，必须走出去，学习先进经验，才能快速补齐短板。他主动向大队领导汇报想法，申请带队参加各类交流培训和竞赛活动。“哪怕只有一个学习机会，我们也不能放过！”

  从那以后，邬鑫成了“学习达人”。他带领队员们先后赴北京、上海、广东等消防救援先进地区学习，参加全国绳索技术大赛、国际救援论坛、兄弟单位交流互访等活动。每到一个地方，他都带着笔记本和相机，详细记录先进的训练方法、战术理念、装备应用经验，甚至不放过食堂里队员们的训练交流。

  在兄弟单位学习地震救援时，他发现对方采用“模块化救援”模式，将队伍分成搜索、破拆、顶撑、医疗等小组，协同作战效率非常之高。他白天跟着对方训练，晚上熬夜整理笔记，绘制战术流程图，结合中队实际调整分组模式；学习绳索救援时，他发现对方的“三点固定下降法”比他们的方法更安全高效，就反复向对方教官请教，录制视频回来后组织队员们反复练习。

  备战2025年的“三明·闯世界”绳索&水域救援技术交流赛时，他带领队员们在训练场上封闭训练三个月。每天天不亮就起床，训练到深夜才休息。在练习高空绳索救援科目时，队员们始终没有办法达到理想的速度和精度，大家有些泄气。邬鑫召集队员们开“诸葛亮会”，一起观看比赛视频，分析优秀队伍的操作技巧。“他们的手部动作更灵活，身体重心控制得更好，我们大家可以模仿这个细节！”他带领队员们逐个分解动作，反复练习手部发力、重心调整，甚至在宿舍里也用绳子模拟练习。

  经过无数次的尝试和改进，队员们终于熟练掌握了关键技术。最终在交流赛中，他们凭借科学的救援方案、精湛的操作技能和默契的团队配合，赢得了中外专家的一致认可，取得了优异成绩。站在领奖台上，邬鑫平静地说：“这不是终点，而是继续学习的起点。我们永远不能够满足于现状。”

  “救援实战不能靠单打独斗，必须攥指成拳。”综合应急救援，考验的不仅是单兵技能，更是团队协同能力。中队组建初期，队员来自不同单位，普遍缺乏综合救援经验，团队协同存在“各自为战”的问题。“要打造‘尖刀’队伍，必须打破‘个人主义’，形成‘上下同欲’的战斗力！”邬鑫从“思想凝聚”和“机制建设”两方面入手，破解协同难题。

  在思想上，他打造“咱是特勤队员”主题教育活动，让队员们分享自己的成长故事、救援经历，增进彼此了解和信任。班长邓虎是一名老消防员，擅长防火灭火，但对水域救援有些抵触。邬鑫特意邀请他在主题活动中分享自己的灭火经历，然后顺势说：“邓班长在灭火战场上是榜样，在水域救援这个新领域，我们始终相信你也能成为先锋！”他安排邓虎跟着年轻队员学习水域救援技能，亲自陪他练习游泳、潜水。渐渐地，邓虎放下了抵触情绪，成为中队“一专多能”的骨干。

  在机制建设上，他制定“协同训练细则”，将队伍分成多个救援小组，明确每个小组的职责和协同流程，定期开展模拟实战演练。每次演练后，他都组织队员们复盘总结，分析协同中存在的问题，优化流程。有一次，在模拟地震救援演练中，搜索小组和破拆小组因为沟通不畅，耽误了救援时间。邬鑫当即暂停演练，组织大家讨论：“如果这是实战，耽误一分钟，被困群众就多一分危险！我们一定要建立高效的沟通机制。”

  他制定了“救援层级指挥规范”，统一各小组的指挥、救援、协同流程；在每个小组设立“通讯员”，专门负责信息传递；利用对讲机建立“指挥频道、小组频道、应急频道”，确保信息传递畅通。经过反复演练，中队的协同能力大幅度的提高，在后续的实战中多次展现出“反应迅速、协同高效”的优势。

  随着改革纵深推进，“全灾种、大应急”的内涵不断拓展——不仅要“能救援”，更要“善预防”；不仅要“救得好”，更要“防得住”。邬鑫深刻认识到，不能停留在“补齐技能短板”，更要主动适应改革新需求，从“被动救援”向“主动预防”转变，从“经验型救援”向“科技型救援”转变，从“队伍单打独斗”向“社会协同共治”转变。

  “队伍少出动，是我们最大的心愿”。2024年，总队开展“远学宝塔，近学奇乾”活动，其中“救得再成功，不如不发生”的理念，让邬鑫深受启发。“消防救援队伍的职能拓展了，防火宣传不能再停留在‘发传单、挂横幅’的传统模式，必须找到更有效的切入点，让消防安全真正深入人心。”

  一次轮休期间，邬鑫带着孩子在小区散步，猛地发现一家商铺招牌下的电线冒出黑烟，伴随着刺鼻的焦糊味。职业本能让他立刻冲过去，一边提醒群众远离危险区域，一边让商铺老板断电，成功避免了一场火灾。

  事后，邬鑫陷入沉思：“这次能及时处置，算是幸运。但如果没有及时有效地发现，后果不堪设想。问题的根源在于，我们的防火宣传没有触达‘关键群体’，导致部分责任人消防安全意识薄弱。”回到中队后，他提出“抓住关键少数、带动绝大多数”的防火宣传思路，在大队支持下，牵头开展了一系列创新实践。

  针对领导干部这一“关键少数”，他联系驻地党校，邀请正在参加县处级培训班的领导干部开展消防安全专题讲座。为了让讲座更具针对性，他精心准备课件，结合近年来发生的典型火灾案例，详细讲解消防安全责任制落实、火灾隐患排查整治、初期火灾扑救等知识。“领导干部肩负着守护一方平安的责任，只有让他们重视消防安全，才能推动各项措施落地。”这次讲座取得了良好效果，多个区县的领导干部主动联系中队，邀请队员们深入辖区开展行业专项防火培训。

  围绕大学生这一青年群体，他启动“蓝盾之光”防灾减灾科普计划，组织中队业务骨干为大学生志愿者开展应急技能培训。培训内容涵盖森林草原防火、初期火灾扑救、应急疏散逃生、绳索救援基础等，采用“理论讲解+实操演练”的方式，让大学生们不仅学到知识，更掌握实用技能。

  他们还面向社区工作人员，编印通俗易懂的“防火手册”，详细列出社区常见火灾隐患、排查方法、整改措施和应急处置流程。定期组织社区工作人员到中队参观学习，观摩消防装备展示和应急演练，让他们成为社区里的“安全哨兵”。

  截至2025年底，“蓝盾之光”系列科普活动已累计开展50余场，覆盖群众数十万人次，有效提升了全民防灾避险意识和应急处置能力，该项目荣获自治区青年志愿服务项目大赛金奖。

  “队伍出动救援越少，证明我们‘防’的工作做的越好，这也是所有消防救援人员的最大心愿。”邬鑫说。

  “要让新装备转化为战斗力。”“装备是救援人员的第二生命，未来救援战场更复杂，必须让装备适配实战需求。”邬鑫深知，传统救援装备已经难以满足“全灾种、大应急”救援需要，一定要通过技术革新，提升装备的实用性和效能。

  他牵头成立“装备革新小组”，带领队员们围绕救援中的痛点、难点问题，开展装备研发改进工作。他们第一步把目光盯向了拓展“以水灭火”应用场景上，森林草原火灾大多发生在偏远少人的山区，交通运输不够顺畅，为此，总队专门为基层一线配备了“山猫”全地形车，便于在复杂地形快速机动，但在实战过程中，邬鑫感到，车辆仅承担机动运输任务没能发挥装备优势性能，能不能让车辆形成实打实的“战斗力”？为此，邬鑫带领队员们研究“山猫”全地形车的结构特点和大功率水泵的工作原理，设计了专用连接装置和固定支架。他们反复调试连接角度和固定方式，解决了水泵安装不稳、供水不畅等问题。在灭火任务中，“山猫”全地形车能快速将大功率水泵运送到指定位置，迅速展开灭火作业，大幅度的提高了灭火效率。

  他们针对火场烟雾干扰、信号传输距离有限等问题，优化无人机通信模块，增加信号增强装置，研发出“火场应急通信无人机系统”。该系统能够在复杂环境下快速获取火场信息、传递通信信号，为指挥部提供精准的火场侦察信息和稳定的通信保障。在2024年山西森林火灾中，无人机系统成功传回火场实时画面，为灭火决策和战术部署提供了重要支撑。“改革就是要敢想敢试，不能被现有装备束缚住手脚。”邬鑫说。截至2025年底，他带领装备革新小组累计完成多项装备改进成果，极大提升了中队的救援效能。

  “让政治工作焕发新活力。”2021年，刚担任中队政治指导员的邬鑫，第一次给队员们上政治教育课就“栽了跟头”。他按照传统的授课模式，照着教材一板一眼地讲解理论知识，可才过了10分钟，台下就有队员开始打盹、走神。看到这一幕，邬鑫心里很不是滋味。课后，他主动找队员们聊天，明白他们的想法。有队员坦诚地说：“指导员，不是我们不想学，实在是您讲的内容太枯燥了，全是理论条文，听起来提不起劲。”

  队员们的话没有让邬鑫生气，反而让他进行了深刻的反思：“政治教育是凝聚人心、鼓舞士气的重要手段，不能流于形式。不是队员不爱学，而是我的授课方式没有吸引力，没有真正走进队员的心里。”从那以后，邬鑫下定决心要创新政治教育模式，让政治教育课变得生动有趣、入脑入心。

  在学习和探索中，邬鑫创造性地把政治教育课从“教室”搬到了“训练场”“荣誉室”“救援现场”，打造了“咱是特勤队员”情景课堂。他从一副磨破的救援手套说起，讲述队员们在灭火战场上冲锋陷阵、英勇无畏的故事；从一个砸瘪的头盔讲起，畅谈森林防灭火工作的重大意义和特勤队员肩负的责任使命；他邀请驻地的老红军、老党员来队里，让他们结合自己经历讲述革命战争年代的峥嵘岁月，让革命故事“活”起来、“动”起来；他还让队员们轮流当“老师”，分享自己在救援任务中的亲身经历、心得体会和成长感悟。

  情景课堂的开展，让政治教育变得生动有趣、入脑入心。“以前上政治教育课盼着下课，现在盼着上课。”队员们说，通过情景课堂，他们不仅学到了知识，更感受到了作为特勤队员的荣誉感和责任感，坚定了听党话、跟党走的信念。

  此外，邬鑫还注重用真情凝聚人心。他建立“倾诉会”制度，定期与队员们聊天，倾听他们内心想法、工作生活中的烦心事；成立“互助小组”，帮助家庭有困难的队员解决实际问题；开展“消防零距离，家属进营区”活动，邀请队员家属来队参观，让家属了解队员的工作和生活，增进家属对消防工作的理解和支持。这些举措，让中队形成了“团结友爱、互助共进”的良好氛围，队伍的凝聚力和战斗力不断提升。

  八年来，邬鑫带领中队队员先后参与了数十次森林灭火、抗洪抢险等急难险重任务，在一次又一次的生死考验中，用“跟我上”的担当、“不放弃”的坚守、“求极致”的较真，践行了“赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。

  “守护生命，是我们最大的责任。”2019年“3·29”山西沁源森林火灾，是邬鑫经历的最凶险的一次灭火任务。当时，火势异常凶猛，火线余公里，火势蔓延速度极快，给当地的森林资源和人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。接到增援命令后，邬鑫随中队迅速奔赴火灾现场，执行紧急转移群众任务。到达任务区域后，邬鑫

  带领队员们挨家挨户动员群众撤离。就在群众转移工作即将完成时，突然风向突变，火舌瞬间调转方向，朝着村庄扑来，预设的转移路线被火头吞没，43名还未来得及撤离的村民被围困在火海之中。现场陷入一片混乱，村民们惊慌失措，队员们也露出了紧张的神情。

  “大家不要慌，跟我来！”关键时刻，邬鑫的喊声坚定而有力。他没有丝毫犹豫，第一个冲向火线边缘，迅速和几名班长骨干判断火情，发现火线北侧有一片开阔地，且风向相对来说比较稳定，具备开辟安全区的条件。“

  时间就是生命，必须立即行动！”邬鑫采取“打清结合”的灭火方法，一边组织队员从侧翼阻截火势蔓延，一边迅速开设隔离带防止“跑火”。经过近半个小时的生死较量，火头绕过了安全区向山上烧了过去，邬鑫抓住有利时机，迅速将群众转移到安全区内。

  43名被困村民全部成功脱离险境。当最后一名村民到达安全区时，邬鑫才松了口气，此时他的防火服已经

  被烤的板结龟裂，脸上、手上也被浓烟熏得漆黑。村民们围着他不停地致谢，邬鑫擦了擦脸上的汗水，笑着说：“这是我们该做的，保护你们的安全，是我们的责任。”“

  再坚持一下，一定能找到。”2020年夏季，正在河北保定靠前驻防的中队，接到一起溺水报警，一名群众在野外游泳时不慎溺水，生死未卜。到达现场后，队员们发现事发水域情况十分复杂：水下暗流涌动、水草密布，水质浑浊，能见度不足1米，给搜救工作带来了极大的困难。“

  水下情况不明，谁也不知道会遇到什么危险，我先下去探路！”邬鑫没有丝毫犹豫，仔细检查了潜水装备的性能，确认无误后，第一个穿上潜水服、戴上潜水镜，纵身跳入冰冷的水中。水下环境比预想的还要复杂，水草缠绕着身体，暗流不断冲击着他的方向，他只能凭借着经验和专业技能，一点点摸索前进。

  “水下有很多暗礁和水草，大家必须要小心，按照我标记的路线搜索，保持通信畅通。”在接下来的搜救工作中，邬鑫始终坚守在最关键的搜寻点位，浸泡在冷水中长时间作业。由于水温过低，他的身体开始瑟瑟发抖，嘴唇发紫，但他依然咬牙坚持，不断调整搜索策略，鼓励队员们不要放弃。

  “再坚持一下，我们肯定能找到他！”。队员们换了一批又一批，轮流下水搜索、休息，但邬鑫始终坚守在救援一线，从未休息。他时而在岸边观察指挥，时而再次下水参与搜救，饿了就啃几口面包，渴了就喝几口矿泉水。经过

  28小时的连续搜救，队员们终于在水下5米处定位了遇难者的位置，将其打捞上岸。上岸时，邬鑫浑身湿透，疲惫得几乎站不稳，队员们赶紧扶住他。他看着遇难者的遗体，

  邬鑫当着所有搜救人员的面痛哭流涕，第一次看到生命从指尖流逝，让他前所未有感到了这份事业的沉重。“如果再给我一次机会，我一定要让人活下来。”每次谈及此事，邬鑫都凝重坚定地说。“我们多一份坚守，群众就多一份安全。”

  2025年夏季汛期，呼和浩特哈素海地区遭遇了百年不遇的强降雨，降雨量远超历史同期水平，导致周边地区出现严重内涝，大片农田被淹，部分村庄进水，人民群众的生命财产安全受到严重威胁。接到增援命令后，邬鑫带领中队队员迅速驰援，负责排涝救灾任务。

  ——水带过长容易互相缠绕，方向难以控制，水流依然会对坝体造成较强的冲击。“用沙袋垫在水带下面吧，这样能减少摩擦，差不多就行了。”有队员提议。邬鑫摇了摇头，严肃地说：“不行，沙袋在水流冲击下很容易被冲散，不仅起不到保护作用，还可能堵塞排水通道。要万无一失，不是‘差不多’！”未解决这个问题，邬鑫带领队员们反复尝试很多方法。他们先是用石头铺垫在水带下方，可石头棱角分明，容易划破水带；接着又尝试用铁丝将水带固定在坝体上，但铁丝的固定效果有限，水带依然会摆动。一次次尝试，一次次失败，但邬鑫并没有放弃。

  那天夜里，邬鑫坐在坝上，盯着出水口的水带发呆，脑海里不断思索着处理问题的方法。突然，他眼前一亮：

  “能不能在远处打桩，用绳索固定水带，通过绳索的拉力来控制水带的摆动？”他立刻叫醒队员们，找来铁锹、绳索等工具，在水带出水口5米外的安全区域打了两根结实的木桩，然后用绳索将水带两端牢牢固定在木桩上，再根据水流方向仔细调整水带的角度和张力。一切准备就绪后，队员们启动排涝泵来测试，只见水带不再随意摆动，水流稳稳地排向安全区域，坝体的冲刷问题得到了彻底解决。

  59天的排涝任务中，邬鑫带领队员们日夜奋战在排涝一线。由于长期高强度工作和高度紧张的神经，邬鑫患上了严重的失眠症。每天凌晨，他都会和中队长刘瑞峰拿着手电筒，挨个帐篷查看队员们的休息情况，帮他们掖掖被角、捡起掉落的衣服；然后再检查排涝泵的运作时的状态，确保设备正常工作。“我们多一份坚守，群众就多一份安全。”邬鑫说。在队员们的共同努力下，中队累计排涝

  4600万立方米，成功保护了周边多个村落的安全，最大限度地减少了群众的财产损失。“

  20个兄弟，一个都不能少。”2025年4月份，山西省长治市、晋中市先后发生森林火灾，火势迅速蔓延，严重威胁着当地的森林资源和人民群众的生命财产安全。接到跨区增援命令后，邬鑫带领中队20名指战员迅速奔赴火场救援。经过连续

  3天的紧张救援，火场基本得到控制，队伍转入清理看守阶段，队员们忍受着火场炙热的余温，提防着随时有可能砸到下来的过火木，躲避着被烧红了“火窝子”，不放过一点可能复燃的隐患。午后，

  火场气温直线升高，山谷间突然刮过一阵强风，原本已经熄灭的火线突然复燃，火舌瞬间窜起两米多高，将队员们的撤离路线截断了。“指导员，火太大了，我们冲出去吧！”“这火太猛了，我们会不会被困在这里啊？”突如其来的变故让队员们有些慌乱，声音里带着一丝恐惧和焦虑。邬鑫强迫自己冷静下来，他知道，越是危急时刻，指挥员越不能慌，否则就会乱了阵脚。他盯着眼前的地形，快速分析着逃生路线。在邬鑫的带动下，

  大家迅速稳定情绪，纷纷拿起装备找机会突破火线。“指导员，咱们西侧有一片坟地，草木比较少，我看可以从那里突破。”队长助理贾少伟提出了意见。“好！大家马上跟少伟助理转移。”队员们选择好有利时机，一个个冲越过火线，最后出来的邬鑫第一件事是逐个清点人数：

  “1、2、3……20”“再数一遍！1、2、3……20”“大家都检查一下身边的战友，确认一遍！都在吗？”分队长贾少伟拉着邬鑫的胳膊说：“指导员，都在，20个人一个不少！您放心吧！”直到听到这句话，邬鑫紧绷的肩膀才慢慢放松下来，脸上露出了欣慰的笑容。事后，一名新消防员开玩笑地说：

  “指导员，您儿子都能数到21了吧？您还数了三遍。”大家听了都笑了起来，可没有人知道，那三遍“20”，每一遍都承载着邬鑫对队员们生命的珍视，每一遍都凝聚着他作为指挥员的责任与担当。榜样汇聚合力，在率先垂范中打造过硬队伍

  喊破嗓子，不如做出样子。”作为基层指挥员，邬鑫深知，打造让党放心、让人民满意的过硬队伍，指挥员的表率作用至关重要。七年来，他始终以身先士卒、率先垂范的作风，影响和带动着身边的每一名队员，在中队形成了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，培育出了一批又一批改革实干先锋。“

  大家别怕，我先上。”2022年呼和浩特疫情期间，中队承担了防疫物资转运任务。面对堆积如山的货物和潜在的感染风险，队员们有些顾虑。“大家不要怕，做好保护措施，我先上！”邬鑫第一个穿好防护服，走向装卸平台。

  50多斤，邬鑫扛在肩上，一步步走向运输车，汗水很快浸透了他的防护服，呼吸在面罩上凝成了厚厚的水雾，视线变得模糊。但他始终坚守在搬运流量最大、包裹最重的卡口，从未停歇。“

  指导员还在扛，我们也不能落下！”队员们看着邬鑫忙碌的身影，纷纷打消了顾虑，干劲十足。邬鑫合理分配人力，将队员们分成两组，接力传递物资，提高转运效率。连续数小时的高强度作业，队员们的手臂酸痛难忍，腰也直不起来，但没有人叫苦叫累。为了加快转运速度，邬鑫还优化了转运流程，设置了

  “卸货—分拣—装车”三个环节，每个环节安排专人负责，确保物资转运有序高效。经过全体队员连续两个多月的共同努力，累计转运各类防疫物资近580吨，为疫情防控工作提供了有力保障。转运任务结束后，邬鑫的防护服已经被汗水泡得发白，脸上留下了深深的口罩印记。他笑着对队员们说：

  新时代青年，就要有敢为人先的勇气”。结合中队青年占比高、战斗力强的特点，邬鑫精心遴选了10名政治坚定、技能过硬、敢于担当的青年骨干，组建成立了“北疆火焰蓝青年突击队”，并担任队长。

  “第一学员”“第一先锋”。在研发改进装备性能时，他带着队员们一起泡在研究室、演训场，反复做试验论证；在备战绳索救援等专业竞赛时，他与队员们一同攀爬、一同训练、一同研讨至深夜，不放过任何一个细节，不忽视任何一个漏洞。邬鑫结合突击队的任务特点和队员的真实的情况，提出了

  “基础强化、专攻精练、体系融合”的训练路径，坚持“思想筑基、精武强能、管育并举、服务群众”的建队模式。常态化开展“咱是特勤队员”特色思政课，培育“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风；邀请国家级搜救中心专家、ERE教官来队进行专项培训，提升队员们的专业技能水平；实施《训练奖惩双十条》等激发鼓励措施，激发队员们的训练热情和创先争优意识；深入重点林区、旅游景区开展携装巡护，广泛开展“蓝盾之光”防灾减灾公益科普活动。

  前不久，在内蒙古自治区团委组织的“内蒙古全领域青年能手展示交流活动”中，“北疆火焰蓝青年突击队”凭借过硬的综合素养、创新的工作方法和突出的实战成效，从113支参赛队伍中脱颖而出，一举夺得生态文明组别第一名，荣获大赛一等奖。活动现场，邬鑫作为突击队队长代表队伍作交流发言。他结合自己的成长经历和突击队的组建背景、成长历程，生动讲述了这支

  “尖刀”力量在森林灭火、抗洪抢险、应急救援、防灾减灾科普等工作中的使命故事。当他说到“我们是新时代青年，是守护北疆的消防员，只要人民需要，我们就会冲锋在前”时，现场响起了雷鸣般的掌声。八年来，邬鑫带领中队在改革中成长、在实干中进步，从一名青涩的研究生，成长为一名优秀的基层指挥员，在未来的日子里，邬鑫将

  与中队全体指战员一道，以更加坚定的信念、更加过硬的本领、更加务实的作风，在守护北疆安宁的道路上奋勇前进，用实际行动践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言，为消防救援事业改革发展、为北疆人民的幸福安宁，续写更加壮丽的篇章！来源：内蒙古消防救援机动总队